One of the ways to tackle this is using social accountability tools such as community dialogues and service score cards. In all these the health centre should also be involved. As they discuss the concerns about the hygiene situation guide them to own the process of remedying the situation.

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Translation by Google translate

L'une des façons de résoudre ce problème consiste à utiliser des outils de responsabilité sociale tels que les dialogues communautaires et les fiches de notation des services. Dans tous ces cas, le centre de santé devrait également être impliqué. Pendant qu'ils discutent des préoccupations concernant la situation en matière d'hygiène, guidez-les pour qu'ils s'approprient le processus de correction de la situation.

Merci Charlotte,
Pour l’intérêt accordé à notre thématique. Nous avons créé tout récemment un forum de discussion Watsapp "SOLDIS" (en attendant la page facebook en cours) dans lequel plusieurs personnels de santé et bénévoles désignés " repporters " Promoteurs d'hygiène doivent publier des images et des commentaires sur toutes les questions de WASH considérés comme précaires en milieu de soins ou en dehors dans la communauté.
Notons tout de même que parallèlement il sera question à long termes de renforcer les capacités des promoteurs d'hygiène de manière périodique, de les doter en ressources d'hygiène, d'inciter les responsables des formations sanitaires cartographiées "à risque" d'inclure la construction des latrines et les ressources d'hygiène hospitalière dans leurs business plans.Malgré la volonté du collectif "SOLDIS" les ressources manquent et nous avons besoin d'un partenaire technique et financier au Cameroun pour passer des images PathoWASH aux images ProWASH.

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Translation by Google Translate:

Thanks Charlotte,
For the interest in our theme. We recently created a Watsapp "SOLDIS" discussion forum (pending the current Facebook page) in which several health personnel and volunteers designated "repporters" Hygiene promoters must post images and comments on all questions of WASH considered as precarious in healthcare settings or outside in the community.

Note, however, that at the same time there will be a long-term question of strengthening the capacities of hygiene promoters periodically, providing them with hygiene resources, and encouraging managers of health facilities mapped "at risk" to include the construction of latrines and hospital hygiene resources in their business plans. Despite the will of the "SOLDIS" collective, resources are lacking and we need a technical and financial partner in Cameroon to move from PathoWASH images to ProWASH images.

Dear Abdou Aziz,
Welcome to the SuSanA discussion forum.
Thank you for your post on what you are currently doing.
Could you let us know what the volunteers (SOLDIS) have been able to find as alternatives to the sanitation problem.
If you have any online platform please include it here as well.
Looking forward to further communication from you.

Regards
Charlotte

Translation by Google Translate:

Cher Abdou Aziz,
Bienvenue sur le forum de discussion SuSanA. Merci pour votre message sur ce que vous faites actuellement. Pourriez-vous nous faire savoir ce que les volontaires (SOLDIS) ont pu trouver comme alternatives au problème de l'assainissement. Si vous avez une plateforme en ligne, veuillez également l'inclure ici. Dans l'attente de nouvelles communications de votre part.

Cordialement Charlotte

Améliorer l'hygiène et l'assainissement de manière durable dans les centres de santé des périphéries au Cameroun par le recrutement puis la formation des Promoteurs d'hygiène et leur prise en charge financière

Mes salutations à tous les experts du forum,
Je suis Camerounais, Épidémiologiste de formation , Doctorant PhD en fin de cycle en santé publique (Université de Buéa). Dans le cadre d'un Programme de santé Publique pour lequel je travaille au Cameroun (région de l'ouest), des enquêtes de satisfaction communautaires des patients ayant visités les hôpitaux (échantillonnés) sont organisées chaque trimestre. Les résultats font état des plaintes récurrentes des patients et usagers des formations sanitaires dans la quasi-totalité des centres de santé sur le niveau d'hygiène précaire en raison de l'absence d'eau, l'absence/ou pas assez de toilettes (très mal entretenues). Le personnel soignant dit ne pas avoir suffisamment de temps à consacrer à l'hygiène , il privilègie les soins. Ceci s'explique par l'absence d'agents d'entretiens (promoteur d'hygiène) et aussi l'absence des ressources financières conséquentes dans les lignes budgétaires (cartons de crédits). Pour résoudre ce problème , nous avons pensé à mettre sur pied une association de volontaires (SOLDIS) récemment qui aurra pour mission de trouver des alternatives à l'assainissement des milieux de soins de santé aussi malades que ses usagers. Nous sommes un groupe en gestation et la contribution (de toutes natures dans les réflexions) des Experts de SuSanA est la bienvenue...

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Translation by Google Translate added by moderator:

Improving hygiene and sanitation in a sustainable manner in health centers in the outskirts of Cameroon by recruiting and then training hygiene promoters and their financial management

My greetings to all the forum experts,
I am Cameroonian, Epidemiologist by training, PhD PhD student at the end of the cycle in public health (University of Buéa). As part of a Public Health Program for which I work in Cameroon (western region), community satisfaction surveys of patients who have visited hospitals (sampled) are organized each quarter. The results show recurrent complaints from patients and users of health facilities in almost all health centers on the level of precarious hygiene due to the lack of water, the absence / or not enough toilets ( very poorly maintained). The nursing staff say they do not have enough time to devote to hygiene, they favor care. This is explained by the absence of maintenance agents (hygiene promoter) and also the absence of substantial financial resources in the budget lines (credit cards). To solve this problem, we thought of setting up an association of volunteers (SOLDIS) recently which will have the mission to find alternatives to sanitation in health care settings as sick as its users. We are a group in the making and the contribution (of all kinds in the reflections) of the SuSanA Experts is welcome ...